美發(fā)店的好方法！

隨著社會經(jīng)濟生活水平的提高，也讓人們對于美發(fā)的要求越來越高，雖然美發(fā)的發(fā)展歷史長遠，可是關(guān)于初涉美發(fā)行業(yè)，新開店的美發(fā)店老板來說，想要在運營中保持自己的狀況也是非常有難度的。

一：保護老顧客

試想如果美發(fā)店可以將每一個進店的新顧客都轉(zhuǎn)化為老顧客，那么會給咱們的美發(fā)店帶來怎樣的經(jīng)營呢？美發(fā)本就是一個長期性的消費習(xí)慣，一家美發(fā)店只要能確保美發(fā)的技能再經(jīng)過貼心的效勞其實就可以真正的留住顧客?？蛻魜淼昝腊l(fā)無非就是為了“美”，讓一次理發(fā)可以帶來更好的心情，因此，對于老客戶的保護非常重要。

二：增加新客源

保護老客戶和拓寬新客戶相同重要，由于有了新客戶才能慢慢的經(jīng)過本身的效勞和技能將潛在客戶轉(zhuǎn)化為忠誠客戶，當然拓寬新客戶并不意味著放棄對老客戶的保護。由于這兩者是相依相存的。所以對于新老客戶的保護，歸根到底還是有賴于美發(fā)店本身的提高，一方面是經(jīng)過與客戶互動，了解客戶在消費過程中的體會感，另一方面是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)的技能和方法，整體提高顧客在美發(fā)店體驗的滿意度。

三：降低職工的活動率

美發(fā)職業(yè)是典型的效勞職業(yè)，以效勞和技能制勝，很少去靠產(chǎn)品來提高整體營業(yè)額，所以承載著美發(fā)技能的美發(fā)師非常重要，簡直是美發(fā)店所有成績的來源。而且美發(fā)店的美發(fā)師都是一對一的效勞顧客，因此，員工的活動率過高只會潛在的丟失顧客。

美發(fā)師學(xué)徒的訓(xùn)練不只浪費時間、精力以及本錢，關(guān)于美發(fā)店來書也是巨大的資源損失。那么就需要咱們的美發(fā)店管理者學(xué)會去“留人”，可以經(jīng)過給職工開發(fā)更好的工作環(huán)境，可以制定相應(yīng)的獎勵辦法，可以多安排團體活動，讓員工能在工作中保持充沛的熱情。

都說女人的錢是好賺，而美發(fā)店的顧客不只有女人還有孩子，男人，老人等。因此只要咱們的美發(fā)店可以下足功夫提高自我，再去好好的根據(jù)顧客的需要引進時尚和潮流的體驗，愛美的女性也就自然而然的來了。