成功的美發(fā)店老板心得分享

作為一名美發(fā)店的老板，在走過三年的創(chuàng)業(yè)之路后，有一些心得要跟各位分享一下。

1，看問題，要看得深

一個人，看到杯子只想到這是杯子，這個人是一個基層員工。

一個人，看到杯子會想，這是誰的杯子，這個人是個主管。

一個人，看到杯子會想，這個杯子是誰放在這里的?這個人是店長。

一個人，看到杯子會想，這樣的杯子值多少錢，這個人是老板。

2，罰款作用不大

為了更好的管理美發(fā)店，罰款是一個常用的管理手段。但是罰，一定罰的清楚，不能罰的不明不白。員工是人，不是機器，尤其是靠手藝精湛的發(fā)型師，罰款的收效往往會很低。有很多人似乎都認為，罰款是的管理手段，員工一定會因為不想被罰款而承擔責任。其實并不是這樣!當你覺得罰款這個手段有用的時候，被罰款者的心態(tài)往往是“罰吧，反正罰錢了，你還想拿我怎么樣?”根本沒有把教訓放在心上。

3，善于學習和發(fā)現(xiàn)

作為一個美發(fā)店的老板，必須擁有很強的學習能力和敏銳的洞察力。一個美發(fā)店要想長足的發(fā)展，店長和員工的陽光、積極心態(tài)必不可少，而及時發(fā)現(xiàn)員工身上的優(yōu)點恰恰能將陽光心態(tài)很好的傳遞?？赡苤皇且痪浜唵蔚馁澝溃銜寙T工非常感動，帶來一天的好心情。

4，不聽話的人才是真正的人才

一個非常聽話的人，缺少自己的想法，那這個人基本上不會是真正的人才。只有敢跟你抬扛，敢跟你講道理的人才是真正有能力的人才，這是幾千年來不變的定律。真正有能力的人一般都比較傲，他根本不怕你把他炒了，因為他知道他有能力、有技術，就算是出去又可以快速找到工作。對于那些聽話的人，可以輕松的解決，而作為美發(fā)店老板，難就難在要去收服這些真正有能力的人。

5，堅持很重要

幾乎所有的老板都是吃過苦的，他們都知道想成功必須堅持。不論是看起來多么艱難的問題，一定要想方設法的解決這個問題，絕不要放棄，要相信，沒有任何一個問題是無解的，只要努力、用心去找，一定是有辦法的。想要美發(fā)店開大開強，這所有的一切，取決于美發(fā)店管理者堅持不放棄。