服裝加盟店排行榜前十名

　　很多服裝店鋪人氣不旺、生意冷清，店鋪老板卻愁于找不到一些提升人氣的方法。其實(shí)，利用“名人效應(yīng)’\’就不失為一種提升人氣的好方法。 　　在好萊塢流行著一句話：“當(dāng)你不知道要穿什么的時候，穿阿瑪尼準(zhǔn)沒錯。”阿瑪尼有

　　導(dǎo)購合格的精神面貌能夠給顧客帶來輕松愉悅的購物氛圍，讓顧客的購買欲望增強(qiáng)。服裝導(dǎo)購也是如此。 　　服裝店導(dǎo)購的行為舉止，主要是指其在接待顧客過程中的行走、站立，言談表情、拿取商品等方面的風(fēng)度和動作的綜合表現(xiàn)。導(dǎo)

　　服裝店的導(dǎo)購每天要面對眾多的顧客，因此，能否給顧客留下一個合格的印象，導(dǎo)購的服飾、儀表就成了關(guān)鍵。大方而得體的著裝，不僅表現(xiàn)了一個人合格的精神面貌，同時也代表了整個店鋪的合格形象。導(dǎo)購得體的著裝往往直接決定和影響著顧

　　開門做生意，沒有幾個不怕顧客投訴的，開服裝店也是一樣，但凡投訴就會影響店面的生意，而且處理起來又相當(dāng)麻煩，每每有顧客氣勢洶洶地登門投訴時，品牌服裝店店主都會感到非常頭疼。 　　服裝細(xì)節(jié)有很多，驗(yàn)貨時不可能細(xì)化

　　在服裝店銷售的過程中，銷售人員要充分發(fā)揮口才的作用，向消費(fèi)者傳遞信息，這個過程需要一定的技巧性。因此，銷售人員在向顧客推薦貨晶時，要注意以下幾個方面。 　　1．避免命令式語氣，多采用請求式語句 　　命

　　招聘理想的員工，是每一家服裝店面臨的永恒話題，但就是有許多經(jīng)銷商因招不到理想的員工而苦惱和抱怨。然而真的沒有理想的員工嗎？肯定不是，有些服裝加盟店的員工就相當(dāng)不錯。因此，大多數(shù)時候，不是找不到好員工，而是缺少一些找到

　　銷售行業(yè)里有個永恒的話題，那就是價格爭議。如果商家給的價格高一點(diǎn)，這就給了顧客還價的空間。如果這次給顧客便宜5優(yōu)惠，那么下次可能就是10優(yōu)惠。如果商家是一口價，那么顧客就會覺得這樣的商家太死板，而且不近人情。俗話說得

　　對服裝店的銷售人員來說，具備應(yīng)變能力是起碼的素質(zhì)，也是可以確保銷售獲得成功的一個先決條件。在日常生活中，銷售人員所接觸的客戶廣泛而復(fù)雜，其中可能會有一些固執(zhí)的、冷漠的、倔強(qiáng)的、蠻橫的、傲慢的客戶。如果沒有靈活而聰慧的

　　在服裝銷售中，進(jìn)門的顧客：都有成為客戶的可能，這也是一種希望。顧客給了銷售人員一種欲買的希望，所以作為銷售人員對顧客懷有希望也是情理之中的事情。很多商家就是利用自己的感激之情去打‘動顧客，維持和顧客之間的關(guān)系。即使是

　　“打折促銷”是目前市場上比較流行的一種銷售方式，也深受商家們的追捧。表現(xiàn)比較突出的就是，在很多商場、超市的服裝品牌專柜為了爭取降低成本多銷，都會選擇在一定時期或部分商品以促銷的方式吸引消費(fèi)者。作為消費(fèi)者，也希望買到的

　　銷售員想要顧客很爽快地去購買自己推薦的產(chǎn)品，那就要有引導(dǎo)顧客的能力，讓顧客跟著自己的感覺走。通常情況下，服裝店的銷售員為了達(dá)到這個目的就會采取一系列的手段或謀略。有人外在的形象去影響顧客，有人內(nèi)在的涵養(yǎng)去打動顧客。甚

　　“攀比效應(yīng)”從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來說是一種趕時髦的心理，它表示的意思是自己想擁有一件幾乎所有的人都已擁有了的商品。攀比是一種心態(tài)，反應(yīng)的是一個人的生活追求，當(dāng)別人擁有的時候自己也想擁有，而更多的時候是當(dāng)別人沒有的時候自己也想

　　在日常經(jīng)營中，服裝店的銷售人員在與人溝通的時候要注意為別人著想，設(shè)身處地地給人一種身臨其境的感覺，這樣才能讓人感覺到自己的真誠，那么別人也就很容易接受自己了。不錯的銷售員往往懂得為顧客著想，這樣才能打動顧客，從而激發(fā)

　　商鋪周邊能否有足夠的人流量通常被智慧之選人作為考慮開店的首要因素。因此，路邊的商鋪往往會因?yàn)閾碛休^好的人流量而經(jīng)常受到創(chuàng)業(yè)者的青睞。 　　但從開設(shè)品牌服裝店的選址角度來看，并非所有的街邊商鋪都適合開設(shè)服裝店。服

　　(1)不管是服裝洗前去漬還是洗后去漬，都要先正確認(rèn)識織物上污漬性質(zhì)，再根據(jù)面料、纖維的不同，顏色的不同采用不同的去漬藥劑和不同的方法來處理c也就是說，同樣的污漬沾在不同的纖維織物上所用的藥劑和方法都不相同。如醋酯纖維