新建幼兒園如何建立幼師獎懲考核制度?(二)

2016-09-12 09:43:11 來源: 神州加盟網(wǎng) 有792人參與
  • 經(jīng)營范圍:幼兒園
  • 門店數(shù)量:22家
  • 單店投資額:20~50
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  除了教育成果以外,跨世紀提醒幼兒園園長和智慧之選人,無論您的幼兒園設備多先進,幼師學歷多高,都不要忽視下面這三點,尤其是幼兒園的安全。一定要從幼師團隊抓起,給孩子們營造一個衛(wèi)生、積極向上的園所環(huán)境。

  二、 衛(wèi)生200分

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  1、認真做好幼兒安全管理工作,幼兒一切活動要在教師(保育員)視線范圍內(nèi)進行,活動和午睡前要做好各類安全檢查。

  2、減少幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領導后與家長取得聯(lián)系,迅速找回避免意外事故發(fā)生,發(fā)生一次扣30分(主班20分,配班10分),情節(jié)嚴重追究兩位教師責任,加倍扣分。

  3、加強藥物管理,嚴防吃錯藥的事故發(fā)生;提高/增加開水放置安全,嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生,若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

  4、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔,發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分,縫針的另加扣5分/針,由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴重者另行處理)。

  (二)財物保管安全:5優(yōu)惠

  1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物,發(fā)生破損及時處理上報。

  2、丟失財物的按價賠償;使用打印等相關事務須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。

  (三)衛(wèi)生8優(yōu)惠

  1、幼兒個人衛(wèi)生:教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習慣,保持衣著清潔,飯前便后洗手,餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉 ;放學整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲,一幼兒指甲臟、長、扣1分。

  2、班級環(huán)境衛(wèi)生:老師(保育員)每日及時清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊,餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生,無油垢、污垢;每日2次打掃,保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生,注意通風換氣;午睡后、電燈、電風扇、放學后關門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊,每月暴曬消毒二次,地面干凈;幼兒玩具清潔整齊,每月清洗兩次,作好消毒紀記錄。

  以上三大考核中有一小項未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除,后勤人員參與本項所有條例考核。

  三、出勤獎220分

  1、 遲到早退:教師和后勤人員每日要按時上下班,凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分,以此類推累積;超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當月全部考核獎;

  2、 事假:不得私自調(diào)班;請假提前一天填寫請假單,說明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可;上班有事必須離開的,須跟領導說明原因,做好交接工作,作事假處理。事假一天50分(主班半天30分,配班半天20分)。

  3、 病假:病假必須有醫(yī)生說明,須園方批準后方可請假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎金,超過三天(包括3天)按實際天數(shù)扣分數(shù)。

  4、 曠工:未經(jīng)批準離崗的,視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎,1天起做自動離職。情節(jié)嚴重者另行處理。

  5、 產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執(zhí)行。長假由園方上報上級主管部門經(jīng)批準方可請假,工資和獎金按上級文件精神嚴格執(zhí)行。

  6、 園內(nèi)集體活動不得無故缺席,違者一次扣30分,遲到早退不享受活動獎金。

  7、 機動每周半天。上午10:25來園,下午夏秋季節(jié)15:00,冬春14:45(配班事務必須已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請假后、當周放假的,機動取消。

  四、獎勵

  1、教師參加比賽:市級一等獎200分,二等獎150分,三等獎120分;縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分;學區(qū)級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。

  2、幼兒參加比賽(獎給指導師):縣一等獎5優(yōu)惠,二等獎3優(yōu)惠,三等獎2優(yōu)惠;學區(qū)一等獎35元,二等獎25元,三等獎15元,,園內(nèi)活動根據(jù)結(jié)果發(fā)放活動費,不再按獎次發(fā)放獎金。

  3、教師在各類正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分。

  4、公開課:參加園內(nèi)一節(jié),完成較好30分,學區(qū)公開60分縣級公開課獎勵90分,市級公開課120分,省級公開課200分。

  5、獲園級不錯先進教師或其他獎60分。學區(qū)獎90分。鎮(zhèn)府獎100分。縣級獎120分。市級獎160分,省級獎20優(yōu)惠。

  補充說明:

  1、中午帶班費每次10分。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無特殊情況都要在午睡室內(nèi),不得串班午睡。無故缺席扣20分,因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費,教師因事外出的需與值周教師做好記錄。

  2、加班費一天100分,晚上5:30后每小時20分;值班費一天80分,規(guī)定節(jié)假日100分。

  3、值日一天20分。不得私自調(diào)換,遲到早退一分鐘扣20分。

  4、 會議費按會議記錄本上記錄的次數(shù)進行發(fā)放,一次10分,遲到、無記錄不發(fā)放會議費。

  5、設教育教學期末獎、衛(wèi)生獎(財物保管)、出勤獎各10優(yōu)惠。根據(jù)全學期的表現(xiàn)考核。根據(jù)簽到冊統(tǒng)計,全學期無機動、事假、早退遲到,累計病假不超過3天的期末另加300分。

  6、園方安排代課半天另發(fā)代課金3優(yōu)惠。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分

  五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務會討論決定。

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