幼兒園課程加盟大全

　　在各地的高端幼兒園行列中都不乏蒙特梭利教育的影子。 　　2005年，曾有人在北京、上海、廣州、深圳、武漢、杭州、成都、石家莊等八大城市的調(diào)查顯示，在各地排名前20位的幼兒園中有78.8%的引進了蒙氏教

　　幼教市場的競爭日趨激烈，而打造高品質(zhì)幼兒園不啻于拿到了一張“免死品牌”。 　　或許這么說有點夸張，但是幼教行業(yè)正面臨著大洗牌已經(jīng)成為很多幼教人的共識。如何在這場激烈的競爭中贏得勝利？這將很多智慧之選人

　　年關(guān)將至，不知道您的幼兒園里的幼師有沒有想要離職轉(zhuǎn)行或者跳槽的呢？ 　　幼師工作的那些“煩”，你知道嗎？ 　　解決疲憊不堪的困擾可以說幼兒教師每天的工作就是在孩子們中間“疲于奔

　　管理好一所幼兒園需要付出的時間和精力，每位園長都深有體會，但是管理好近900家園所，并提高/增加品質(zhì)始終如一，這是如何能做到的呢？ 　　香港跨世紀經(jīng)過25年的發(fā)展，有數(shù)百萬孩子和家長給予信任與支持

　　家里有孩子正準備上幼兒園或者已經(jīng)在上幼兒園的家長一定都有這樣一個印象，那就是蒙氏（蒙特梭利）幼兒園的收費要比普通幼兒園要高出許多。即使如此，仍然有許多家長愿意帶著孩子去上蒙氏園，那么，蒙氏幼兒園相比普通園究竟好在哪兒

　　在公辦免費學前教育的今天，公辦性質(zhì)的普惠型幼兒園成為主導的態(tài)勢已經(jīng)形成事實,這對民辦普惠型幼兒園勢必無疑是發(fā)射了一枚核彈頭，勢必把那些沒有特色的民辦普惠型幼兒園擠垮滅掉。這場沖擊波會加速各個地區(qū)幼教市場的大洗牌。優(yōu)勝

　　師資水平和素質(zhì)是園所之間軟實力競爭的關(guān)鍵因素之一，兩所條件相當?shù)挠變簣@，很可能因為教師團隊的水平而在收費上產(chǎn)生差異。因此，很多高品質(zhì)幼兒園都特別重視教師的培養(yǎng)。然而，教師的培養(yǎng)卻是很多園所的難題，沒有完整的教師成長體

　　高品質(zhì)幼兒園成功的這條路上其實并不是沒有捷徑的，他人或成功或失敗的經(jīng)驗，都是捷徑所在。而你自己走過的誤區(qū)，其實都在別人打造高端幼兒園的過程中或多或少出現(xiàn)過。 　　1）參加學院組織的雙選會，走進學院進行招聘宣傳；

　　所有幼師離職的原因其實只有三個字 　　幼師離職率高時很多園長的共識，據(jù)統(tǒng)計，過去的五年間，我國幼兒教師流失了83萬之多，這是一個什么概念呢？這意味著我們每年100位幼師中，要流失近39位，這樣的比例令

　　12月10日晚，在一趟從鄭州開往德州的長途列車上，有這樣一道亮麗的風景線：一群提滿大大小小行李的女子，收拾好各自的東西，稍加休息之后，竟然開始學習了！每個人手中都拿著筆記本或者手機，相互提問重點，有時會從她們口中蹦出

　　如何打造一所高品質(zhì)幼兒園，這是很多智慧之選人和園長的難題。想要從教育這個根本入手解決，卻發(fā)現(xiàn)即使有了好的教育理念，沒有好的教師團隊也是白搭，然而鍛造一支不錯的師資團隊太難，年輕的老師們?nèi)狈?jīng)驗且流動性大，有經(jīng)驗的老師

　　對于幼兒園管理者來說，對內(nèi)管理的重點是教師，管好教師才能提高/增加教育質(zhì)量；對外管理要關(guān)注家長，只有滿足家長的需求，向家長展示高質(zhì)量的服務(wù)和專業(yè)的素養(yǎng)，才能提高/增加生源不流失。然而，現(xiàn)實情況是，很多情況下，家長就在

　　香港跨世紀一直倡導要幫助加盟園打造高品質(zhì)幼兒園，那么什么是高品質(zhì)幼兒園呢？進入一家幼兒園能打動家長們的又是什么呢？跨世紀提出“高品質(zhì)幼兒園”的概念，不遺余力的推進幼兒園內(nèi)涵建設(shè)，讓內(nèi)涵建設(shè)成就跨世紀發(fā)展的品牌?？缡兰o

　　近年來，隨著入園難問題的逐步解決，幼兒園大量補充新幼師成為普遍現(xiàn)象，而社招引進非專業(yè)教師的比例越來越大，如何幫助他們盡快適應(yīng)新崗位，讓她們盡快找到歸屬感，成為當前的一個迫切問題。下面就為您簡單介紹幫助新入職幼師度過迷

　　如何讓家長爭先恐后的報名加入自己的幼兒園，是每一位園長絞盡腦汁所想之事，價格戰(zhàn)已經(jīng)沒有任何新意了，家長愿意智慧之選的是孩子的教育，質(zhì)就是幼兒園的教育水平和成果的問題了，當家長看到孩子在幼兒園的教育下的變化與成長之后，