南京奶茶炸雞培訓(xùn)

　　在招聘到了合格人才之后，培訓(xùn)工作變得尤為重要。因?yàn)檩^高的基本素質(zhì)固然重要，但經(jīng)過(guò)專業(yè)、嚴(yán)格的培訓(xùn)才能發(fā)揮更大的效力。招募的新員工對(duì)店鋪以及店鋪經(jīng)營(yíng)的美容產(chǎn)品沒(méi)有一個(gè)完整清晰的認(rèn)識(shí)，必須進(jìn)行必要的培訓(xùn)。對(duì)美容店導(dǎo)購(gòu)員的

?——樂(lè)兜的每一位老師都是教學(xué)“設(shè)計(jì)師” 　　樂(lè)兜熱聞速遞：近日，樂(lè)兜兒童成長(zhǎng)中心安排樂(lè)兜授課老師進(jìn)行維持一個(gè)星期的講師培訓(xùn)，詳細(xì)講解、模擬演練、真實(shí)操作讓每一位接受培訓(xùn)的老師熟悉課程模式的同時(shí)，充分發(fā)揮他們的潛能和思

　　在江西省潯陽(yáng)市，有一家布蘭奇國(guó)際干洗店加盟連鎖店叫做布蘭奇潯陽(yáng)店，在九江地區(qū)的布蘭奇店當(dāng)中業(yè)績(jī)一直排名靠前。2011年初，我們特意對(duì)該店進(jìn)行了考察。從外觀看，這個(gè)店與其它布蘭奇店一樣，有著相同的樣貌，然而不同的是，該

　　花開(kāi)好時(shí)節(jié)，春風(fēng)拂人面，這個(gè)暖洋洋的天氣真讓人歡喜，值此春暖花開(kāi)之際，加盟商從全國(guó)各地來(lái)到總部南通參加新六批加盟商培訓(xùn)，培訓(xùn)課程從3月27日-----4月2日日，為期7天，希望商朋友在公司總部能夠體驗(yàn)到家一般的感覺(jué)，

??? 陽(yáng)春三月，是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)的季節(jié)。2012恒品茗茶門(mén)店形象設(shè)計(jì)全面升級(jí)，打造“尊享佳茗?精致人生”為核心的店堂文化，讓消費(fèi)者感受到以茶傳情的恒品茶文化，因此，不僅茶好，更要擁有周到、細(xì)致、全面、溫馨的服務(wù)。

　　近日，禧六福珠寶商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理劉小花老師和商學(xué)院培訓(xùn)講師劉小麗老師前往四川成都琴臺(tái)路禧六福珠寶旗艦店展開(kāi)為期7天的強(qiáng)化式培訓(xùn)課程。 　　此次培訓(xùn)的目的是鞏固琴臺(tái)路禧六福珠寶店的專業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧，同時(shí)，結(jié)合琴臺(tái)路禧六

櫥柜店人員配置、分工 ? 一般櫥柜加盟店人員配置分為店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)員、設(shè)計(jì)師、安裝師、售后客服員及業(yè)務(wù)員，根據(jù)店面的大小、業(yè)績(jī)對(duì)人員配置也不一樣。具體建議如下表所示。 ? 面積/㎡ 月服務(wù)單 量／套 店長(zhǎng) 導(dǎo)

　　一個(gè)品牌店在相對(duì)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)形象，除了它的裝修、色彩、布局、招牌等硬件來(lái)展示外，很大程度上是員工的儀容儀表、言行、專業(yè)水平、與顧客的語(yǔ)言交流水準(zhǔn)等來(lái)得到提升的。所以，在員工的招聘進(jìn)程中，一定要根據(jù)崗位需求、崗位特點(diǎn)來(lái)

　　我國(guó)美容師比較多，但一般都是教育，專業(yè)性不夠強(qiáng)。而且員工分別來(lái)源于不同的環(huán)境中，來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境中還有一個(gè)磨合的過(guò)程，那么美容加盟店的管理者就應(yīng)該利用培訓(xùn)，來(lái)規(guī)范員工的行為，提高她們自身的價(jià)值，也可以樹(shù)立店鋪形象。使

　　2012年3月20日上午，來(lái)自六縣八市的各地代理商抵達(dá)易道教育總部，拉開(kāi)新一期師資培訓(xùn)的序幕。參加本次培訓(xùn)的老師分別來(lái)自天津市、上海市、晉中市、棗莊市、太原市、孟州市、安陽(yáng)市、黃驊市、定陶縣、舞陽(yáng)縣、柳江縣、曲周縣、

　　培訓(xùn)是提高店員綜合素質(zhì)的一種行之的方法，也是現(xiàn)代商家必不可少的管理內(nèi)容之一。由于直接面對(duì)顧客，店員的綜合素質(zhì)和行為舉止，直接影響著店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及店鋪整體形象。由于店員素質(zhì)參差不齊，給飾品店的管理帶來(lái)了一系列問(wèn)題，而對(duì)

　　對(duì)于員工的培訓(xùn)，零售店可根據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)及內(nèi)容，選擇恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法。對(duì)零售人員培訓(xùn)常用的方法包括以下幾種： ????(1)教授培訓(xùn)法。這種培訓(xùn)方法是由專業(yè)的培訓(xùn)教烯理論教學(xué)，讓店員掌握專業(yè)理論知識(shí)，比如消費(fèi)心理、職業(yè)道

　　培訓(xùn)目標(biāo)大致可分為以下幾類： ????(1)服務(wù)技能培訓(xùn)。服裝加盟店培訓(xùn)目標(biāo)是幫助員工按照規(guī)范統(tǒng)一的服務(wù)準(zhǔn)則為顧客提供各種服務(wù)，提升員工與顧客之間的人際互動(dòng)能力。培訓(xùn)的內(nèi)容主要是零售店的服務(wù)規(guī)范或準(zhǔn)則，如迎送顧客、觀

　　2012年3月7日，來(lái)自易道全國(guó)各部落的老師們共聚總部，參加本次為期5天的師資培訓(xùn)。本期參加培訓(xùn)的老師分別來(lái)自永城市、盤(pán)錦市、西安市、井陘市、巢湖市、菏澤市、來(lái)賓縣、文水縣和沐陽(yáng)縣。 　　易道總部的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人數(shù)眾多

　　一般干洗店加盟商在加盟之前大多是沒(méi)有接觸過(guò)干洗行業(yè)，或?qū)Ω上葱袠I(yè)了解甚少，所以干洗品牌總部能否提供多方面高質(zhì)量的洗衣技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)于干洗加盟商開(kāi)店經(jīng)營(yíng)具有決定性的影響。特別是開(kāi)店前期，顧客還不穩(wěn)定，能否在時(shí)間里得到顧客