金睿家：未來5年，如何填補(bǔ)托育師資缺口？

自2019年起，國家和地方出臺了各項促進(jìn)托育行業(yè)發(fā)展的利好政策，而此后伴隨著新生代父母育兒觀念的迭代，托育需求進(jìn)一步高漲。托育行業(yè)呈現(xiàn)更加多元、規(guī)范的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。托育作為朝陽行業(yè)，既承載著光明前景，又背負(fù)著亟待解決的問題——專業(yè)化的師資人才嚴(yán)重不足，整個行業(yè)存在數(shù)以百萬計的專業(yè)人才缺口。因此培養(yǎng)專業(yè)化師資成為整個行業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，嬰幼兒照護(hù)初次被納入“十四五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要指標(biāo)：每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)（個），從2020年1.8個，發(fā)展至2025年4.5個。這意味著，按國家預(yù)期的發(fā)展口徑，以0-3歲嬰幼兒總?cè)丝陬A(yù)估5000萬來算，至2025年，全國應(yīng)有630萬個嬰幼兒托位，預(yù)估入托率約為12.6%；五年時間，國家嬰幼兒托育服務(wù)的總規(guī)模預(yù)期提升2.5倍，可謂前景磅礴。

如此數(shù)量龐大的托位數(shù)必須配備相應(yīng)的保育人員。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委《托育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，“保育人員與嬰幼兒的比例應(yīng)當(dāng)不低于以下標(biāo)準(zhǔn)：乳兒班1:3，托小班1:5，托大班1:7?！庇纱丝梢?，托育師資的培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫。

托育行業(yè)的健康發(fā)展，對師資除了數(shù)量上的需求，更有質(zhì)量上的要求。作為托育老師不僅要科學(xué)合理安排嬰幼兒生活，還需對嬰幼兒進(jìn)行積極引導(dǎo)、支持，保護(hù)好奇心，促進(jìn)其全面發(fā)展，這便對托育師資的培養(yǎng)提出了更高的要求。那么未來5年，如何填補(bǔ)托育師資缺口？

人才哪里來？“兩匹馬”帶動。

一是依托于國家政策支持與定向培養(yǎng)，二是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。一些機(jī)構(gòu)會和高職院校簽訂人才輸入合作協(xié)議，實行“定向培養(yǎng)”計劃，從而推動托育人才的引進(jìn)。可實際情況是，出身于托育專業(yè)的老師數(shù)量還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此很多機(jī)構(gòu)將目光鎖定飽含托育熱情的大量“準(zhǔn)托育人”身上，對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，并能快速勝任工作。行業(yè)中，很多品牌對托育人才培養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗，其中擁有40多年發(fā)展歷史的好的托育品牌金睿家便探索出了別具品牌代表性的人才培養(yǎng)模式。

有很多老師飽含熱情但缺乏相關(guān)專業(yè)知識，他們在托育門前徘徊、猶豫，針對這種情況，金睿家用實際行動為這些老師修筑起通往托育行業(yè)的橋梁——專業(yè)培訓(xùn)。

一是線下培訓(xùn)服務(wù)，托育秘籍傾囊相授

線下培訓(xùn)服務(wù)形式多樣，主要包括到店培訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)、總部集訓(xùn)等。每位老師正式上崗之前，都需要經(jīng)過金睿家大中華區(qū)總部的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。

到店培訓(xùn)是總部老師到中心進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，面對面、手把手將托育知識、管理方法、運(yùn)營手段等內(nèi)容教授給老師們；區(qū)域培訓(xùn)以某一區(qū)域為輻射核心，對周邊老師進(jìn)行集中培訓(xùn)，同時搭建溝通交流的平臺；總部集訓(xùn)是金睿家總部定期提供集訓(xùn)服務(wù)，各地中心老師分批次齊聚北京，話托育、說痛點(diǎn)、解難題、增能力。

在這些所有的培訓(xùn)中，均包含轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，“快、好、全”地給予老師們專業(yè)的托育錦囊，用專業(yè)的托育服務(wù)和知識回饋孩子。

二是線上培訓(xùn)服務(wù)，充電交流隨時隨地

分為實時會議、直播和金睿云學(xué)院線上充電平臺。

線下培訓(xùn)熱情滿滿，線上培訓(xùn)每時每刻。金睿家為全國各地中心保持密切聯(lián)系，提供實時服務(wù)，定期組織線上培訓(xùn)，與各地老師相聚云端，將金睿家總部的“營養(yǎng)”輸送至全國各地。

此外，金睿云學(xué)院作為金睿家的線上合作伙伴，它將上百位來自五湖四海的早教托育專業(yè)人士集結(jié)于此，傾盡心力打造出一門門演課、說課視頻，如《解析幼兒發(fā)育中的敏感期》、《5大絕招，課上吸引幼兒的方法》、《如何設(shè)計適合0-3歲孩子的音樂小游戲》……還配備完整教案、備課素材等，讓老師們不受時間、空間限制，隨時隨地自助式學(xué)習(xí)，無比充實。

托育服務(wù)是一件關(guān)系民生的大事。每個孩子背后是一個家庭，每一家機(jī)構(gòu)的運(yùn)行、每一位托育老師的行為舉止，對孩子和家庭而言都很重要。在未來，金睿家積極響應(yīng)國家號召，加大力度深耕托育行業(yè)，努力提升托育行業(yè)師資水平，培養(yǎng)更多托育人才，推動托育行業(yè)健康高速發(fā)展。