諳陰陽之理,行方圓之道--老根山莊赤峰店引路者白希民素描

2013-06-27 11:40:57 來源: 神州加盟網(wǎng) 有475人參與
  • 經(jīng)營范圍:燉鍋、窯燒
  • 門店數(shù)量:100家
  • 單店投資額:50~100
企業(yè)已備案
企業(yè)已認證
成交領(lǐng)紅包

  印象中的白希民襯衫西褲,低調(diào)隨和,洞察世事的雙眼閃耀著人性的光輝,真誠又善良,品質(zhì)亦如老根山莊白酒般醇厚,芬芳醉人。他是赤峰東方化工廠和老根山莊赤峰店的主帥。

  白總經(jīng)理是一個外煉能力、內(nèi)修心性的管理者;也是一個睿智豁達、心系大眾的企業(yè)家。

  陰陽平衡,發(fā)展的扶持:之所以選擇老根山莊項目,白總說:“易經(jīng)精華教導我們凡事都有陰陽之分,保持陰陽的平衡才能順利發(fā)展。赤峰店前身是化工廠的舊址,為了不浪費資源,開辦正規(guī)飯店,即能招待客戶,又能服務(wù)當?shù)?。智慧之選者為陰,品牌為陽。我們必須選擇一個陽剛大氣的品牌項目,達到平衡的目的。老根山莊的影響力、管理實力、市場潛力均達到了陽剛之極。事實說明我的選擇是正確的,赤峰店開業(yè)至今沒有淡季,受到當?shù)匕傩盏某浞终J可,店里效益越來越好。

  方圓有度,管理的精髓:白希民始終認為,無論老根山莊還是化工企業(yè),沒有一個員工愿意工作出錯,沒有一個服務(wù)員愿意打碎物品,偶爾發(fā)生損壞,他們已經(jīng)非常自責,但做為管理者,千萬不能再去處罰員工。管理中,制度為方,人性為圓。用制度約束員工自主進步,具體出現(xiàn)問題,就事論事,用人性化的管理化解矛盾,讓員工感受到集體的溫暖,讓員工在寬松的氛圍中成長和自律。

  白希民總經(jīng)理運用太極原理,激勵機制而使員工的積極性發(fā)揮出來,使管理者和被管理者和悅相對,達到“致和”的境界。

  服務(wù)社會——企業(yè)的宗旨:宇宙的陰陽平衡規(guī)律,平衡著我們?nèi)鐑?nèi)的一切事物。家庭和諧、區(qū)域和諧、社會和諧。白希民做企業(yè)堅持承擔社會責任,為更多求職者打開方便之門,這也是促進社會和諧,保持陰陽平衡的一種方式。在他的心里,每一位年輕的員工都是社會的一員,有著自己的創(chuàng)造能力和發(fā)展?jié)摿Γ鸵獮樗麄兲峁┮粋€發(fā)揮自身能力的平臺,事實上他們都做得非常好。正是這樣的氣度,才使赤峰店達到充滿和氣,太極完整,剛?cè)岵?,陰陽合道,生生不息,繁榮昌盛的景象。

  “上善若水任方圓”,正如白希民總經(jīng)理的品質(zhì),擁海納百川的胸懷,諳陰陽之理,行方圓之道,托起了事業(yè)的成功!

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