制度是絕情的,管理是無情的,執(zhí)行是合情的!
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
制度是絕情的,管理是無情的,執(zhí)行是合情的!
如果真的愛你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成長,如果你礙于情面,低目標(biāo),低要求,養(yǎng)了一群小綿羊,這是對伙伴前途很大的傷害!
因?yàn)檫@只會(huì)助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因?yàn)槟愣砷L,擁有正確的人生觀,價(jià)值觀,并具備了完善的品行,不斷的成長,就是領(lǐng)導(dǎo)對伙伴偉大的愛!
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),必須牢記這些:
1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的,不逼員工,員工就平庸!
2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口!
3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已!
4、結(jié)果不好,就是不好,執(zhí)行沒有如果,只有結(jié)果!
5、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力!
6、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子!
7、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果!
8、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度!
9、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你!
10、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報(bào)工作不要評論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)!
11、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。簡單的才是的!
12、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法!
13、像老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。慈愛是虛偽的,嚴(yán)肅的愛才是大愛!管理一定要嚴(yán)字當(dāng)頭!
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