汽車營建“快樂文化”

在“以人為本”的今天，“人”決定一切結(jié)果。怎樣的人，建造什么樣的企業(yè)，而能把眾人聚攏在一起的就是企業(yè)文化。

狼性團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力很足，卻少了些人情味；鐵的紀(jì)律嚴(yán)密謹(jǐn)慎，卻少了一些靈動(dòng)；忠誠的文化，難免少一些活力。不難發(fā)現(xiàn)，在眾多企業(yè)文化中，唯有“快樂文化”，能恰到好處的處理員工與公司之間的關(guān)系，促成整個(gè)企業(yè)的建設(shè)。企業(yè)建立初期，協(xié)潤就把“快樂”當(dāng)作企業(yè)文化去營造，“以快樂工作，快樂生活”的理念打造隊(duì)伍，到今天為止，已形成了相對(duì)成熟的文化體系。

對(duì)員工，協(xié)潤認(rèn)為只有員工處于精神愉悅的狀態(tài)，才會(huì)做到對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值很大化。不管你何時(shí)走進(jìn)協(xié)潤汽修的辦公區(qū)，都能被他們身上的正能量震撼到，即便是繁忙的工作也并沒有驅(qū)趕走他們臉上的輕松，這是一種優(yōu)佳工作狀態(tài)的外在表現(xiàn)。

對(duì)加盟商，公司的快樂氛圍感染著每一位前來培訓(xùn)的加盟商，這種正能量的傳遞讓協(xié)潤從總部到加盟門店，都洋溢著融洽的氣息。這種高度一致的快樂文化，讓總部和加盟商的目標(biāo)緊緊凝聚在一起，更的促進(jìn)了加盟店與總部的合作。

不過，“快樂文化”說起來簡(jiǎn)單，做起來卻不容易。

快樂不僅是一種情緒，更是一種生活態(tài)度。快樂文化提倡的并不是讓每個(gè)人整天把笑容掛在臉上，而是發(fā)自內(nèi)心的快樂能量。有太多數(shù)據(jù)都說明人在快樂的狀態(tài)下，效率是極高的，而這種源自心底的能量會(huì)創(chuàng)造出多少奇跡，不言而喻。

能讓自己充滿快樂，是一種生活方式；能給別人傳遞快樂，是一種能力。將快樂做成文化，需要的是員工對(duì)快樂定義的高度認(rèn)同。協(xié)潤經(jīng)過幾年的潛心發(fā)展，已經(jīng)形成一種快樂文化的氛圍，這對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展起到了重要推動(dòng)作用。

快樂營造和諧，和諧才能促進(jìn)發(fā)展，愿協(xié)潤快樂向前沖！