高端幼兒園加盟品牌管理哪家好？

幼兒園加盟跨世紀(jì)后，我園的老師快長，新老師一個月能上觀摩課、能開家長會、能創(chuàng)效；老教師積極主動的帶徒弟，做教研、傳授管理孩子、管理班級的經(jīng)驗，園長管理輕松的同時實現(xiàn)老師穩(wěn)定、生源排隊等待入園。

山東肥城跨世紀(jì)世紀(jì)星光幼兒園加盟香港跨世紀(jì)國際教育集團是在2014年8月，現(xiàn)已4年有余。加盟跨世紀(jì)后，全面復(fù)制、管理、營銷系統(tǒng)。園長參照總部指導(dǎo)，比照各崗位說明書中的一日流程，讓我們幼兒園的每個崗位的每個人都知道什么時間做什么、怎么做。有了標(biāo)準(zhǔn)、有了方法。老師管理孩子更有方法了，配合更加默契了，教學(xué)更加有系統(tǒng)了。

在打造師資團隊上，我園堅持復(fù)制總部6項教研、堅持復(fù)制總部365課，堅持參加總部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、區(qū)域研發(fā)培訓(xùn)，到總部舉辦的進階培訓(xùn)，堅持復(fù)制總部周營銷活動、月家長會、學(xué)期成果展示，并且做好元宵節(jié)集市、發(fā)現(xiàn)之旅、課程之夜、這里的孩子真幸福、的孩子就是不一樣這5個重點活動。讓老師們在承擔(dān)中快長，同時把好的教育讓各種形式的活動宣傳出去，老師成長了，孩子的成果不一樣了，家長看到了老師越來越不錯。

園長也跟著跨世紀(jì)總部學(xué)習(xí)幼兒園管理，怎樣讓老師忠誠幼兒園的平臺、怎樣讓老師快長、怎樣讓老師在忙碌的幼兒園工作中感受到幼教職業(yè)的幸福感……園長怎么帶隊伍、怎么處理應(yīng)急事件、怎么管理好老師、管理好家長、好孩子……。跟著跨世紀(jì)學(xué)習(xí)后，回去后都可以全部用到幼兒園一日工作中，讓園長的管理越來越輕松、，成為了名副其實的幸福園長。

山東肥城跨世紀(jì)世紀(jì)星光幼兒園園長徐麗

做高端幼兒園加盟跨世紀(jì)，不僅僅是讓幼兒園變得更好，更是讓自己在幼兒園經(jīng)營的路上更專業(yè)，真正懂得管理老師到底該管什么、怎么管；真正懂得管理家長怎么管、如何讓家長積極配合我們的工作；真正懂得到底要給予孩子什么，能讓孩子受益一輩子。想要經(jīng)營一所名副其實的高品質(zhì)幼兒園，點擊下圖走進跨世紀(jì)大家庭吧！