打造高端幼兒園,記得不要委屈了他們

2016-10-26 13:21:07 來源: 神州加盟網(wǎng) 有975人參與
  • 經(jīng)營范圍:幼兒園
  • 門店數(shù)量:579家
  • 單店投資額:20~50
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
  在打造高端幼兒園的這條路上,總有一群人和園長、智慧之選人是同衣、同袍,孩子們哭了、鬧了、吐了、弄臟了衣服,他們要時間沖過去想辦法解決;各種難纏的家長來了,他們要優(yōu)先個小心去對待;幼兒園組織表演活動或者招生,無論節(jié)假日,還是驕陽、寒冬,他們總是在前面。聰明的你看出來了,他們就是幼師。



  記得在某知名論壇上看到一位幼師的奇葩遭遇,因?yàn)樽约簩⒑⒆舆^生日分剩下的蛋糕,給了一個自己曾經(jīng)教過的一個孩子,卻沒有給另外一個孩子,結(jié)果被孩子家長罵為“心理陰暗”。人們總在說哪所幼兒園的老師又虐童,但是卻對幼師們受到的不公視若無睹。

  曾有一位幼師被園長以“虐待幼兒”的緣由開除,然而這位幼師卻是從來沒有做過這樣的事情。而幾番思考之后,她才發(fā)現(xiàn)被開除的背后有著其他小貓膩。那段時間是手足口病的高發(fā)期,恰巧她班上的幾名孩子出現(xiàn)了發(fā)病的跡象,于是她趕緊聯(lián)系家長,將孩子帶去做看診。然而事后她才了解到,其他幾個班級的老師并沒有通知家長,因此,她的班級出勤率顯然低于這幾個班級。這才有了被開除的事情。


  然而對于一所高端幼兒園來說,幼師是不可忽視的一個群體。聰明睿智的園長都明白,他們是幼兒園的主力軍,可以說和園長們有著袍澤之情。他們的成長關(guān)乎著高端幼兒園的成敗。

  新鄭市區(qū),一所如同迪士尼樂園的幼兒園里,有著一支不錯的教師隊伍。在專業(yè)上,她們能夠讓蒙氏課程順利開展,教育成果合格,家長滿意;在工作態(tài)度上,所有的老師都積極向上,無論是園內(nèi)培訓(xùn),還是外出參加跨世紀(jì)組織的培訓(xùn),她們都能夠積極學(xué)習(xí),甚至園長也能夠放下身段和她們共同學(xué)習(xí)蒙氏教育的基礎(chǔ)理論知識。正是這樣一支愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊,贏得了無數(shù)家長的贊譽(yù)和支持,讓這所幼兒園迅速積攢口碑,在當(dāng)?shù)貪u漸有了聲望。

  幼師要和園長共同在幼兒園這艘大船上生存,一如戰(zhàn)友,要面對所有的榮耀和困難。因此,園長,在打造高端幼兒園的時候,千萬不要委屈了他們。想要留住這些不錯的教師,既要設(shè)身處地為他們考慮,更要為他們制定完善的成長路線和福利制度,讓他們在高端幼兒園這條路上,能夠感受到園長帶來的理解和支持。

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