品牌名稱 | 育兒早教機構 | 投資金額 | 20~50萬 |
成立日期 | 2012-02-28 | 門店總數(shù) | 87 |
經營范圍 | 早教 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
有很多家長并不了解早教中心存在的意義,認為現(xiàn)在幼兒園遍地,早教中心沒有存在的價值,來看看早教托育中心簡介。托育早教中心是托育+早教一體的機構,它主要提供照顧、看護幼兒,安排幼兒上各種課程,挖掘幼兒大腦潛能;讓家長可以了解幼兒的各種狀態(tài),更好幫助幼兒成長??梢砸姷剑杏缃讨行闹饕菐椭改附夥烹p手,又可以讓孩子學習東西的機構。
目前托育早教中心越來越多,而每個早教托育中心簡介都不一樣,有些早教中心的簡介很高大上,比如是好品牌,采取了美國或英國等發(fā)達國家的課程,引進國際先進的育兒觀念等等。讓家長看得云里霧里。對于家長來說,給孩子選擇早教托育中心的時候,不僅要看它們的簡介,更應該要親自體驗下它們的課程,通過自己與孩子親身體驗早教托育中心的課程,自己感受下這個早教托育中心好不好,適不適合自己的孩子,是否值得給自己的孩子選擇這個早教機構。
托育早教中心的老師們認為教孩子們識字、做算術等基本技能那都是小學的教育內容。對于一個學齡前的孩子來講,較重要的是培養(yǎng)生活情趣而不是單純地學習具體的知識與技能。游戲式的教育能讓孩子的性格變得開朗。在玩中培養(yǎng)每一個孩子的個性、獨立性和快速的行動力是早期教育的目標。有著完善的義務教育體制,全國實行免費的義務幼兒教育,的幼兒園教育目標,就是讓孩子們學會應用常識,使他能夠學會應付日常生活,并學會感知生活中的樂趣。孩子大部分時間都在老師的帶領下玩游戲,剩下的時間都是需要動手的手工課。手工課上累了,老師就帶他們去郊游或者去博物館參觀,老師就像個講解員,指著實物向孩子介紹那段歷史所發(fā)生的故事。
經營靈活:
是比較有個性的,而且還具有更多的優(yōu)勢,這也是屬于一個較龐大得總部,在后期如果他在經營家族,也會不斷的擴大,也會提供相應的政策支持模式,這一系列的扶持政策都能讓你輕松的走向成功。
服務優(yōu)勢:
總部可以是手把手的教你培訓,還有針對你比較近開店的事情,都會作出一個合理得分析?,F(xiàn)在已經涵蓋了很多的地方,讓你創(chuàng)業(yè)的時候非常的輕松?,F(xiàn)在總部是教育的技術研發(fā)與本集團化的高新技術企業(yè)?,F(xiàn)在這個總部已經打響了,總部作為公家級現(xiàn)代遠程教育公共服務體系運營機構,擁有在職業(yè)培訓和校企合作開創(chuàng)的獨特模式。
流程簡單:
總部在運營方面也是有不定期的會晤,促進了總部在各個地區(qū)的快速發(fā)展。在推廣方面必須也是一種規(guī)劃,市場策劃,終端活動,也是無償提供一切所需要的物資?,F(xiàn)在總部統(tǒng)一和不斷規(guī)范加盟商的操作,為合作伙伴搭建互惠互利的財富平臺,為承擔公司公民應盡的責任和關愛,為員工創(chuàng)造積極比較好的發(fā)展空間和實現(xiàn)自身價值的平臺。
客流量大:
總部針對所有的區(qū)域內的商圈情況進行的評估,協(xié)助上都會選出比較困難事情,不斷推出新的裝修版本向市場,保持,店內都是有新鮮度的,總部全面培訓的管理手段,而且總部堅持管理上以提高總部為原則,運營中以提高服務為中心,不定期巡查加盟店,發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決運營中的問題。
1.電話咨詢—撥打全國加盟熱線,由專業(yè)人員為您介紹服務流程
2.選址—門店選址為開店成功的重要基礎,首先是定位市場,鎖定消費群體,排除非主流市場,這是開店選址首先要考慮的重要因素。
3.簽約—簽訂房屋租賃協(xié)議,丈量門面尺寸,預約簽約(合作協(xié)議)時間,帶齊所需文件(身份證,費用等)。
4.設計—由總部專業(yè)設計師進行門面裝修設計,出具效果圖,并有專業(yè)施工隊進行施工,建議。門店的裝修及廣告形象非常重要,是體現(xiàn)品牌和吸引顧客的優(yōu)先亮點,也很能體現(xiàn)加盟店的專業(yè)性,合作雙方一定重視。
5.人員培訓—招聘店員,送至總部進行專業(yè)產品培訓。
6.開業(yè)準備—裝修結束后,公司紀檢部門驗收合格,即可訂貨發(fā)貨,到店進行擺放,調試設備,試營業(yè)。
7.正式開業(yè)—布置店內形象,發(fā)放開業(yè)促銷宣傳單,公司人員到店協(xié)助開業(yè)。
1、擁有好的商鋪資源及當?shù)孛襟w資源優(yōu)先考慮。
2、遵守總部的加盟政策和統(tǒng)一規(guī)范要求,遵守合約規(guī)定,接受品牌經營管理。
3、對創(chuàng)業(yè)的兩面性有正確的認知和充分的心理準備。
4、能嚴格執(zhí)行我方所制定的各項政策;
5、具有高昂的創(chuàng)業(yè)熱情和獲得成功的強烈欲望。
6、認同企業(yè)文化
7、提供合法身份證,以便總部建立真實的檔案;
8、愿意接受總部的訓練和管理;