品牌名稱 | 嬰兒親子游泳 | 投資金額 | 20~50萬 |
成立日期 | 2009-03-12 | 門店總數(shù) | 158 |
經(jīng)營范圍 | 游泳 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 50萬元人民幣 |
嬰兒親子游泳,顧名思義就是家長與孩子一起游泳的運動項目,英文為Infant _swimming,也叫Baby
swimming,起源于1960年,傳統(tǒng)嬰兒游泳運動基礎上,添加了親子元素給幼小孩子們。
在西方某些國家是一項家庭運動項目,同時也是嬰兒運動項目。
基本概念
“嬰兒親子游泳”,顧名思義就是家長與孩子一起游泳的運動項目,這項運動項目在國外已經(jīng)流行了50余年了。Infant_swimming起源于1960年,嬰兒親子游泳在西方國家是一項家庭運動項目,同時也是嬰兒運動項目。經(jīng)歷了幾年時間,他總結了一些經(jīng)驗,同時包括科學家和醫(yī)學家證明說明這項運動有多么有益,很快這個運動風靡到歐美、英國、法國、德國。
Infant_swimming翻譯為“嬰兒親子游泳”,顧名思義就是家長與孩子一起游泳,但對于幾個月至幾歲奶娃或小寶寶而言,嬰兒親子游泳顯然有更高要求:首先它要求家長全身心投入;對于游泳場地、水質也有很高要求;教練指導更是游泳活動安全和核心。
嬰兒親子游泳運動中,寶寶放棄了降低自由度泳圈,在成人支持和監(jiān)督下在水中自信游水,同時成人和小寶寶一同享受水中樂趣、增進互信及親密感。嬰兒親子游泳是相對于國內“嬰兒游泳”而言,是為了區(qū)別國內小桶帶脖圈嬰兒游泳叫法,事實上嬰兒親子游泳就是有家長陪同的新式嬰兒游泳。
嬰兒親子游泳好處
嬰兒親子游泳顧名思義,在嬰兒游泳運動基礎上,添加了親子元素給幼小孩子們,讓嬰兒時期孩子不僅在水中較早地開始接觸水中技能,更是于摯愛親人一起進行這項運動。嬰兒親子游泳對于年齡較小兒童來講,尤其是三歲前孩子,這些好處可能影響一個孩子一生。
1、豐富市場經(jīng)驗,準確品牌定位:
多年國內市場運營經(jīng)驗,深入了解購物心理和消費需求,持續(xù)不斷地設計優(yōu)化,真正契合國內認知和需求;
2、多年市場底蘊,直營專柜聯(lián)動:
多家直營專柜,遍布全國各級城市,國內百貨店占有率優(yōu)先、銷售額優(yōu)先,在國內擁有大量的品牌忠實客戶;
3、品牌區(qū)域專營,長遠發(fā)展扶持:
指定區(qū)域的優(yōu)先品牌經(jīng)營權,穩(wěn)步成長后的代理權益,超值的品牌效應和長遠的發(fā)展扶持,互惠共贏;
4、統(tǒng)一視覺形象,專業(yè)店面設計:
全國統(tǒng)一的VI形象,塑造合格的品牌認知度;公司免費提供店面裝修設計,并由多年裝修經(jīng)驗的團隊進行店面裝修,扶持裝修質量;
5、完善供貨體系,規(guī)范市場秩序:
完善的供貨體系極大地降低成本,全國統(tǒng)一的價格政策,扶持市場秩序規(guī)范,全國聯(lián)動共享規(guī)模效益;
6、多重政策支持,長遠穩(wěn)定受益:
行業(yè)較低的供貨折扣,多重市場政策輔助支持,扶持合作商很大的收銀空間和市場操作空間,快速地啟動市場;
1、加盟咨詢:創(chuàng)業(yè)者以電話、傳真、網(wǎng)上留言等方式向品牌加盟總部專業(yè)的加盟顧問質詢相關合作事項,索取相關資料。
2、實地考察:創(chuàng)業(yè)者到品牌加盟總部所在地進行實地考察,相對總部工作人員進行業(yè)務交流。
3、資格審核:品牌加盟總部對創(chuàng)業(yè)者進行審核,確認創(chuàng)業(yè)者的合作資格。
4、簽訂合同:雙方確認考察結果無爭議,正式簽訂品牌加盟合同。
5、交納費用:創(chuàng)業(yè)者按所選擇的加盟類型向品牌加盟總部繳納相應的費用。
6、總部培訓:品牌總部安排創(chuàng)業(yè)者進行技術培訓。
7、選址裝修:店面按照品牌加盟總部提供的專賣店統(tǒng)一的設計方案進行裝修,提前一周時間通知總部發(fā)貨。
8、開業(yè)準備:品牌加盟總部配送開業(yè)贈品及制作設備,所在產(chǎn)品、人員到位、準備好開業(yè)促銷方案。
9、售后服務:直營店開業(yè)后,品牌加盟總部不定期對各加盟商提供新品研發(fā)和進行經(jīng)營指導。
1、有獨立承擔民事責任能力;
2、自愿申請加盟連鎖體系;
3、認同連鎖經(jīng)營理念和操作模式;
4、有合格的商業(yè)信譽,沒有犯罪及破產(chǎn)記錄;
5、具備基本的加盟能力;
6、認同公司的企業(yè)文化,確信的品牌;
7、接受公司總部的管理,并能接受持續(xù)的提升訓練;