如何開(kāi)美發(fā)店?近年來(lái),美發(fā)店已經(jīng)成為生活中必不可少的一個(gè)項(xiàng)目。日常生活的人們離不開(kāi)美發(fā)店,逢年過(guò)節(jié)是的美發(fā)店更是客如泉涌。美發(fā)行業(yè)者在收收效益的同時(shí)也承受著莫大的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。在這樣的現(xiàn)狀下,美發(fā)店除了增強(qiáng)自身實(shí)力提高競(jìng)爭(zhēng)力,還要注意一些禁忌內(nèi)容,避免無(wú)故的客源流失。根據(jù)美業(yè)的小編總結(jié),開(kāi)美發(fā)店有如下三大禁忌。
一、裝修擁擠
進(jìn)入一家不熟悉的美發(fā)店 ,一眼見(jiàn)到的肯定是店內(nèi)裝潢。許多美發(fā)店為了節(jié)省空間,店內(nèi)過(guò)度擁擠,而且到了冬天,美發(fā)店的暖氣開(kāi)得十足,很多顧客一進(jìn)去就被壓抑的氛圍嚇走了。也有美發(fā)店盲目模仿一些網(wǎng)紅美發(fā)店的裝飾,不考慮面積和布局,只會(huì)是東施效顰。其實(shí)美發(fā)店裝飾也沒(méi)那么困難,我們美業(yè)就會(huì)為加盟商設(shè)計(jì)自己難得的店鋪裝修,如果加盟商沒(méi)有自己的店鋪,更會(huì)從選址到設(shè)計(jì)都一手包辦。
二、員工不專業(yè)
有很多美發(fā)店似乎陷入了一個(gè)誤區(qū),就是一個(gè)美發(fā)店只需要有一兩個(gè)手藝精湛的“大神”坐鎮(zhèn),其余員工的專業(yè)素質(zhì)無(wú)須在意。當(dāng)然,有大師坐鎮(zhèn)可以招攬很多的顧客,但是店內(nèi)其他員工要是一問(wèn)三不知,那我想顧客也會(huì)懷疑這家美發(fā)店的整體素質(zhì),還會(huì)造成員工整體精神懶撒缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和斗志。所以我們沉淀沙龍通常都會(huì)給加盟者進(jìn)行員工培訓(xùn),也會(huì)派遣專業(yè)美發(fā)師下店輔導(dǎo),更會(huì)為加盟店鋪設(shè)計(jì)員工績(jī)效考核系統(tǒng),培養(yǎng)和提高店員的整體素質(zhì)和水平。
三、盲目促銷
所有的店鋪、超市都喜歡用打折促銷來(lái)吸引客源,美發(fā)店也不例外。適當(dāng)?shù)慕祪r(jià)活動(dòng)的確能起到拓展客源、爭(zhēng)取降低成本多銷的作用,但是對(duì)于一些成本高的店面,打一折可能就意味著虧損,盲目促銷只會(huì)虧空更多,還會(huì)讓追求高質(zhì)量消費(fèi)的顧客動(dòng)搖。怎樣吸引顧客,留下顧客,是每個(gè)美發(fā)店都要焦躁的問(wèn)題。我們沉淀沙龍整店輸出模式就包含了為顧客拓展客流,從整體市場(chǎng)環(huán)境出發(fā),設(shè)計(jì)適合的管理體系和銷售計(jì)劃,真正為加盟者立足于美發(fā)行業(yè)。
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