品牌名稱 | 川冒菜 | 投資金額 | 5~10萬 |
成立日期 | 2001-02-07 | 門店總數 | 236 |
經營范圍 | 冒菜 | 適合人群 | 網店形式 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 重慶 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 10萬元人民幣 |
冒菜是近年來深受廣大消費者喜歡的一種特色美食,冒菜其實和麻辣燙非常的類似,都是屬于我國川渝地區(qū)的特色經典美食,經過美食文化的傳播受到了更多消費者的喜愛,如今在國內有著眾多的冒菜美食店鋪,其中不乏有著眾多的出色冒菜連鎖品牌受到大家的喜歡。川冒菜就是一個有著出色發(fā)展的連鎖項目,川冒菜是一個來自重慶地區(qū)的正宗冒菜美食店鋪,在加盟開店上有著一站式的加盟服務。
在品牌的發(fā)展上,川冒菜前身其實是一家重慶地區(qū)的特色美食店鋪,在重慶有著二十多年的發(fā)展歷史,憑借出色的產品和地道的經營受到了廣大消費者的喜愛,也得到了當地專業(yè)餐飲企業(yè)的青睞,從而獲得了專業(yè)餐飲企業(yè)的支持成為了一家出色的餐飲連鎖品牌。
川冒菜產品齊全,新鮮美味,環(huán)境舒適,深受歡迎。川冒菜不同于傳統(tǒng)火鍋冒菜,傳統(tǒng)火鍋冒菜由麻辣燙演變而來,口味及用餐形式較為單一,本品牌冒菜更為方便快捷及多樣化。川冒菜制造/精制調料、營養(yǎng)健康、老少皆宜。
川冒菜始終堅持選材,健康制作的模式,在整個出品的過程中,絕不使用任何的防腐劑、色素等不利于健康的添加劑。這也是鼎源餐飲之所以能夠成為備受關注的品牌之一的原因。川冒菜經過多年的積淀,已成為萬千中小創(chuàng)業(yè)者的不二選擇。
川冒菜產品齊全,能夠依據食客的需求進行改變,吃法新穎,綠色。川冒菜加盟店,向加盟者,總部會不斷提供新品美食并免費進行培訓,讓各地消費者大飽口福。川冒菜加盟吸取了西式連鎖加盟店的經營模式,具有經營靈活、選址多樣等特色。
川冒菜加盟,無需經驗,無需技術,經過總部的一系列技術培訓和指導之后,也可以在極短的時間掌握技術。川冒菜加盟不高,選址靈活,在學校、商場、景區(qū)等場所皆可開店。
產品研發(fā)優(yōu)勢:產品不斷研發(fā),不定期為大眾提供新產品,帶給消費者新鮮體驗。
核心技術優(yōu)勢:專業(yè)技術人員對生產、研發(fā)進行指導培訓,提高/增加美好確保市場優(yōu)勢。
系統(tǒng)培訓優(yōu)勢:全面規(guī)范系統(tǒng)培訓,在較短時間內讓加盟商得到比較完善的系統(tǒng)服務體系。
開業(yè)指導優(yōu)勢:身定制開業(yè)慶典及方案策劃一炮打響市場。后期總部也會不定時提供活動方案。
店鋪選址優(yōu)勢:專業(yè)選址顧問,充分考慮創(chuàng)業(yè)者時間、精力、金錢等等方面因素選擇合適的店鋪。
區(qū)域扶持優(yōu)勢:增加在同一個區(qū)域只有一家加盟店,以充分確保加盟商的市場收銀。
裝修設計優(yōu)勢:為加盟店量身設計裝修圖,并進行建店裝修、監(jiān)控安裝等各方面的全程服務。
營銷策劃優(yōu)勢:完善的營銷策劃方案,并派遣專業(yè)營銷人員執(zhí)行策劃方案,扶持收銀很大化。
團隊管理優(yōu)勢:完善的團隊管理服務,以加盟店為核心,提高整體工作效率,達成團隊目標。
廣告宣傳優(yōu)勢:提供各種媒體廣告資料,設計促銷方案,授權證書胸牌,進行全程策劃實施。
物料配送優(yōu)勢:采用強大現代化辦公系統(tǒng)作為物流配送中心,統(tǒng)籌,速度取勝。
1、索取資料:聯系網站客服,針對加盟問題直面溝通,索取相關資料;
2、實地考察:加盟者到總部所在地進行實地考察,并對總部工作人員進行業(yè)務交流;
3、資質評估:提交意向咨詢,申請加盟,總部收到后進行合作資質評估;
4、合同簽訂:擁有加盟資格后,可正式簽訂區(qū)域加盟合同并確認相關費用;
5、店鋪選址:已有店鋪的加盟商,進行評估考核;沒有店鋪的加盟商,總部協助選址;
6、店鋪裝修:根據店面選址,量身設計加盟店裝修圖,并進行建店裝修監(jiān)控等的全程支持;
7、系統(tǒng)培訓:加盟商更好的將店開的紅紅火火,公司將派專員對加盟商及員工進行培訓,包括銷售技巧、戶服務技巧等等;
8、指導開業(yè):總部制定開業(yè)方案,幫助加盟店盛大開業(yè);
9、順利開業(yè):根據開業(yè)計劃制定的行程,順利開業(yè),總部提供后續(xù)的支持與輔導。
1.經營負責人應具備誠信的品格,以及合格的個人信譽
2.經營負責人必須親自參與培訓,確保各項政策和要求能夠執(zhí)行
3.經營負責人認同公司團隊的經營管理理念,堅決服從公司的各項管理制度和方法
4.經營負責人相應的人員管理能力,具備組建及管理團隊的經驗
5.經營負責人應具備較高的品牌保護意識,能自覺維護連鎖品牌形象
6.經營負責人必須參加開店前的專業(yè)管理培訓,充分品牌理念和開店流程
7.經營負責人對行業(yè)有基本的認識